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人才招聘

招聘应聘

补偿制度
KBG以公正的评价报酬体系，通过对工作成果的认可和报酬回报职工。

  • 基础年薪体系

    根据个人的职务和能力，
    适用于全体职员的基础年薪体系。

  • 奖金制度

    根据个人及组织的成果，
    运营公正的奖金制度。

  • 教育及培训

    随着公司的发展，
    提供支持个人成长的，
    更好的能力开发及教育机会。

福利制度
KBG通过各种福利制度，力求为职员提供更稳定，更高质量的生活。

  • 工资及津贴

    退休金保险：国民年金，雇佣保险，工伤保险，健康保险，退休金

    工资制度：年假功勞金，年终奖金, 长期工作员工奖金，优秀职员奖金

    礼物（商品券）:生日、春节、劳动节、中秋、圣诞节、送年、季节水果

    津贴制度：加班费，休息日（特勤）加班费，职务津贴，资格证津贴, 文化津贴

  • 医疗及健康支援

    定期体检

    预防接种（流感，带状疱疹，破伤风）

    体力锻炼费用支援

  • 居住及生活安全支援

    住宅资金支援：提供公司住宅，宿舍

    学费支援：子女学费支援（专科大学,大学）

    婚丧费支援：结婚祝贺金，丧礼金，生育礼金，花甲, 退休

    贷款支持:员工贷款制度

    中小企业福利支援 : 明日填满抵扣，青年明日填满抵扣支援

  • 假日休闲活动支援

    休假制度：年月假，公休日间夹的上班日休息，婚丧假, 产假，育儿休假，生日早退

    休养设施运营：公寓式酒店/度假村使用劵

    职员同行国外旅游：干部及职员同行国外旅游套餐

    自我开发支援:资格考试准备费用支援

支援